。东省律师协会劳动法律专业委员会、省疫情防控律师服务团劳动法律服务小组依照法律法规及上述相关部门的规定。

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信得过的好律师 咨询我 专家导读 企业应当全力维护劳动关系稳定，孩子很听话但想离婚怎么离对于职工因疫情不能提供正常劳动的，不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。〔2020〕5号)均涉及“一个工资支付周期，分析该周期的背景和性质应属企业支付工资周期的缓冲期，主要目的是实现企业与员工风险共担和疫情期间对劳动者基本权益的保护。

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(5) 因劳动报酬、工伤待遇、非因工伤亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (6) 订立或履行集体合同、专集体合同发生的争议。(1)《人民劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。