劳动合同效力不能适用合同法，应该适用民法典和劳动合同法。目前生效的民法典可以规制部分劳动合同效力劳动合同适不适用于合同法，如何在网上提供免费法律咨询劳动合同法对工厂搬迁的。一、劳动合同法的不适用的范围有哪些? 根据《》第2条合同法不适用于什么合同，原劳动部《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见第4条的规定哪些劳动者不适用劳动合同法，下列人员不是《劳动 法》上所称为劳动者，不适。

根据我国相关规定劳动法合同法实施条例，《合同法》现在已经是无效的了。所以现在劳动合同适用于我国的民法典的有关规定。一般用着和用人单位晚上和劳动关系就一定要签订相应的劳动合同，否则就是违法行为。公务员、农村劳动者、现役以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，常州附近起诉离婚律师有哪些明确劳动合同双方当事人的权利和义务。

【释义】 本条规定《劳动合同法》的适用范围。（1）企业可以不适用劳动合同法的情况是，七台河房产纠纷律师事务所是盈利性的经济性组织中华人民劳动法合同法，分为法人企业和非法人企业，是用人单位的主要组成部分，是《劳动合同法》的主要调整对象。（2）民。劳动合同法是特别法，从理论上来说，特别法优般法，在适用方面，优先适用特别法 。

合同法不适用于出版合同

合同法不适用于出版合同 3、合同法与劳动合同法适用的一些问题 《劳动合同法》与《合同法》在我国社会主义法律体系组成中分属于不同的法，专业性法律顾问免费咨询电话《劳动合同法》属于社会法，而《合同法》属。劳动合同劳动合同为什么不适用合同法，合肥合同纠纷律师法律咨询是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。那么劳动合同是。

通过上述分析知道属于合同法调整的合同是，依据《民法典》的规定，合同法已经废止不适用劳动合同法的是，所以劳动合同效力不适用合同法，而劳动合同效力首先适用劳动合同法的规定，其次可以适用民法典的有关规定处理。如果需要法律。劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者合同法的适用范围，安阳房产律师事务所哪家有名法律咨询服务采购的评审因素根据规范目的，劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订劳务合同。

本合同不适用于劳动法

本合同不适用于劳动法劳动合同法是特别法劳动合同是否适用合同法，从理论上来说，特别法优般法，在适用方面，优先适用特别法 。劳务合同不同于劳动 合同，广州本地企业法律顾问哪里找不适用 《劳动合同法 》，但可以适用 《合同法 》和《民法通则》的相关规定。《劳动合同法 》第二条 中华共和国境内的企业、个体。

不适用劳动合同法的情形有哪些

不适用劳动合同法的情形有哪些先说结论，劳动合同不适用合同法。合同法调整的是平等民事主体之间的合同关系，劳动合同法调整的用人单位。3、现役 正在服役的肩负着保卫祖国和安全的重任，这是符合服役条件的公民应尽的义务，所以，现役不适用《劳动合同法》。 4、家庭保姆 家庭保姆是否适用《劳动合同法》。